Approche sociobiologique quantitative de la gestion des ressources et des fluctuations du stress

Darja Dubravcic étudie la façon dont les organismes gèrent les situations stressantes et prennent des décisions dans un environnement imparfait. Comprendre leurs stratégies pourrait nous permettre de découvrir de nouveaux modes d’adaptation, leurs coûts et leurs bénéfices.
La nature est riche en systèmes sociaux : les humains vivent en société, les oiseaux en groupe, les fourmis en colonie, les bactéries dans des biofilms. Au sein d’un ensemble, les individus collaborent et sont concurrents. La coopération assure la force et la capacité du groupe à faire mieux que les autres. En revanche, la concurrence interne permet d’obtenir plus d’avantages et d’attention dans le groupe. Plus la composition est diversifiée, plus la concurrence est forte, mais il est démontré que les groupes diversifiés ont une meilleure productivité et résistent mieux aux changements climatiques. Dès lors, comme la diversité se maintient-elle en dépit de la concurrence entre individus ? J’étudie ce problème sur des microorganismes appelés amibes sociales, ou Dictyostelium discoideum. Ces cellules passent une partie de leur existence en tant qu’individus asociaux, et une autre partie dans un groupe social. J’examine les interactions concurrentielles et collaboratives entre différents individus afin d’expliquer la diversité observée dans la nature.